Estamos comprometidos con la evolución personal ya que sabemos que la fuerza de un equipo comienza con el nivel de sus pensamientos, la calidad de sus metas y la alineación de cada integrante
Valoración rápida
Si contestas SI a más de 2 preguntas de este cuestionario, entonces te podemos ayudar.
¿Tu equipo presenta dificultades en la comunicación?
¿Tu equipo constantemente aplaza las fechas de término de los proyectos?
¿Te has sentido solo jalando el barco?
¿Tu equipo constantemente espera que las órdenes vengan del jefe?
¿Tu equipo contantemente busca factores externos a los que adjudica la falta de cumplimiento?
¿Tu equipo de líderes interviene poco o nada para resolver conflictos?
¿La supervisión, evaluación y feedback sobre el desempeño es poco frecuente?
¿Las promesas se cumplen en parte y muy pocas veces de forma impecable?
